HR Manager

Bengkel Fitri Electronics · 📍 Bengkulu, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Bengkel Fitri Electronics, sebuah perusahaan elektronik terkemuka di Bengkulu, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik dan memastikan bahwa kami memiliki tim yang produktif dan berkomitmen. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di Bengkel Fitri Electronics.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karir.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam lingkungan kerja.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Membantu dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan HR outsourcing.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran yang serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di industri elektronik adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam lingkungan kerja.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HR dan perangkat lunak terkait adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk menggunakan sistem HR dan perangkat lunak terkait.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tertulis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait