HR Manager

Puskesmas Adi Bangunan · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Puskesmas Adi Bangunan, sebuah fasilitas kesehatan di Bantul, DI Yogyakarta, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang berdedikasi tinggi untuk membantu kami membangun dan mengembangkan tim kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam perencanaan, pengembangan, dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di Puskesmas.,Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menjaga hubungan yang baik dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan dan harapan mereka dipenuhi.,Mengelola administrasi personalia seperti penggajian, manfaat karyawan, dan perencanaan karier.,Mengelola hubungan pekerja dengan memastikan bahwa mereka merasa dihargai dan didukung.,Membantu dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan terkait masalah HR.,Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Setidaknya 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait di fasilitas kesehatan atau organisasi serupa.,Pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau perangkat lunak HR lainnya.,Pengalaman dalam mengelola anggaran HR dan memahami konsep bisnis.,Sertifikasi dalam bidang HR akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menjaga hubungan yang baik dengan manajemen.Kemampuan untuk mengelola administrasi personalia.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait