Leiter/in Organisationentwicklung & Talentmanagement (m/w/d)

Leuwijaya Utama Textile · 📍 Cimahi, Westjava, Indonesien · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 30000000 - Rp 50000000 per bulan

Di Leuwijaya Utama Textile, kami sedang mencari seorang Leiter/in Organisationentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) yang bersemangat untuk memperkuat tim kami di Cimahi, West Java. Dalam posisi kepemimpinan strategis ini, Anda bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan berbagai inisiatif untuk mengembangkan organisasi dan mengelola talenta kami dengan efektif.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai divisi untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan, mengembangkan program pelatihan, dan memastikan bahwa talenta kami memiliki kesempatan untuk berkembang. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan akses ke alat dan sumber daya terbaru untuk membantu Anda dalam tugas Anda.

Bergabunglah dengan kami di Leuwijaya Utama Textile dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi organisasi yang berfokus pada pertumbuhan dan efisiensi.
Mengidentifikasi dan mengelola talenta kunci untuk mendukung tujuan perusahaan.
Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan talenta.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas talenta yang masuk.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan talenta untuk memastikan kepuasan dan retensi.
Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Office untuk mengelola data talenta dan program pengembangan.
Melaporkan secara berkala kepada manajemen atas perkembangan organisasi dan talenta.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang organisasi dan manajemen talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam organisasi dan manajemen talenta.
Pengalaman dengan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Office.
Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam organisasi dan manajemen talenta.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
Sertifikasi dalam organisasi dan manajemen talenta (seperti SHRM-CP atau PHR) adalah nilai tambah.
Bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat menengah) untuk berkomunikasi dengan talenta internasional.